דורית בר-יוסף, מנהלת הגיוס, נס טכנולוגיות: "יש לנו בנס מאות משרות פתוחות ואנחנו מפרסמים משרות רבות באתר ג'ובנט.
שיתוף הפעולה שלנו עם ג'ובנט הוא מצויין. זהו האתר המוביל מבחינתנו והוא מספק לנו קורות חיים טובים. בכל חודש אנחנו מגייסים אנשים שמגיעים אלינו באמצעות ג'ובנט, אין חודש בו לא נקלט אצלנו עובד חדש שהגיע מג'ובנט".

עדי בילדנר, סמנכ"ל משאבי האנוש, ECI: "ראשית, מתוך היכרותנו את השוק, כחברה, אם אתה לא מפרסם בג'ובנט אתה לא קיים! מעבר לפרסום המשרות, שיתוף הפעולה שלנו עם ג'ובנט פורה. אנו משתמשים בשירותי האתר וכך אנו למעשה שולטים בכמות קורות החיים אשר מגיעים אלינו. האתר מאפשר גמישות רבה בהעלאה והורדה של משרות, וכן מזכה אותנו בחשיפות נוספות, כמו כתבת שער ופורום האירוח, שמסייעים לנו להגיע למועמדים איכותיים".

מיכל רכס - מנהלת הגיוס, yes: "ג'ובנט הוא אתר שאנו מאד מעריכים ורואים בו מקור חשוב בהליך הגיוס. האתר משמש אותנו בעיקר לגיוסי המטה, לתפקידים המקצועיים באגפים השונים, ואנו מאד מרוצים. אנו מצויים בשיתוף פעולה עם האתר מזה שנים רבות, כאשר כיום אנו מפרסמים בו כ- 17 משרות, והיד עוד נטויה".

מיכל ליבוביץ - מנהלת משאבי האנוש, אדוונטק: "ג'ובנט הוא אתר שאנחנו עובדים איתו כבר הרבה שנים. זהו אחד האתרים היחידים המשמשים אותנו, והוא נותן מענה לכל האוכלוסיות, ממזכירה ועד ארכיטקטים".